images
UN
UN
အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကးေပးရာတြင္ ဥပေဒပါအတိုင္း ေနာက္ဆုံးလစာႏွင္႕မေပးဘဲအနည္းဆုံးလုပ္ခလစာက်ပ္ျဖင္႕ေပးေခ်မႈ မ်ားရွိေန
ေအးခ်မ္းပိုပို Tuesday, 30 June 2020
အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွ အလုပ္မွရပ္စဲသည့္အခါ ေပးေလ်ာ္ရမည့္နစ္နာ ေၾကးႏႈန္းထား ၈၄/၂ဝ၁၅အမိန္႔ ေၾကာ္ျငာခ်က္အရ ေနာက္ဆုံးထုတ္လစာႏွင့္ေပးေခ်ရမည္ျဖစ္ေသာ္ လည္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဘက္မွ အနည္းဆုံးလုပ္ခ လစာက်ပ္ ၄၈ဝဝျဖင့္သာ ေပးေခ်မႈမ်ားရွိေန ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံစက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေပါင္းစုံ အလုပ္သမားမ်ားသမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS)အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ဦးသက္ႏွင္း ေအာင္က ယမန္ေန႔ကေျပာသည္။
''အလုပ္ရပ္နားတာအလုပ္သမားဦးေရေလွ်ာ့ခ် တာေတြလုပ္တဲ့အခါမွာ ဥပေဒနဲ႔အညီ လုပ္ေစခ်င္ ပါတယ္။ အခု ေနာက္ပိုင္းမွာ ဒီကိစၥက ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားျဖစ္ေနၾကတာပါ။ ဒီ COVID-19 ကာလ အတြင္းမွာအားလံုးနီးပါးျဖစ္ေနတာပါ။ ဒီဥပေဒနဲ႔ အညီမျဖစ္တဲ့ကိစၥေတြကို ဥပေဒနဲ႔အညီ လုပ္ေဆာင္ ေပးဖို႔တိုက္တြန္းခ်င္ပါတယ္''ဟု ၄င္းက ဆက္ လက္ေျပာဆိုသည္။
COVID-19 ကာလအတြင္း စက္႐ုံမ်ားက လူအင္အားေလွ်ာ့ျခင္း၊ စက္႐ုံပိတ္သိမ္းျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ရွိရာ အလုပ္သမားမ်ားသို႔ ေလ်ာ္ေၾကး ေပးရာတြင္ဥပေဒပါအတိုင္းေနာက္ဆုံးလစာႏွင့္ မေပးဘဲ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ ေငြက်ပ္ ၄၈ဝဝ ျဖင့္ေလ်ာ္ေၾကးေပးမႈမ်ားရွိေနေၾကာင္း၊ အဆိုပါ ကာလအတြင္းအလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သြားသည့္အလုပ္ သမားႏွစ္သိန္းေက်ာ္ရွိၿပီး စက္႐ုံ ႏွစ္ရာဝန္းက်င္ ခန႔္တြင္လူအင္အားေလွ်ာ့ခ်ျခင္း၊ စက္႐ုံပိတ္သိမ္း ျခင္းမ်ားလည္းရွိေၾကာင္း သိရသည္။